Comunicarea managerială în condiţii de schimbare organizaţională

Ştiri

Sursa imaginii:

Ştiri / Evenimente CIC

29 Oct. 2021 / 16:02

Comunicarea managerială în condiţii de schimbare organizaţională

În perioada 27-29 octombrie, Centrul de instruire continuă a organizat cursul „Comunicarea managerială în condiţii de schimbare organizaţională” pentru salariaţii IP Compania „Teleradio-Moldova”, susţinut de formatoarea internă, Cornelia Stefoglu.

În cadrul trainingului, au fost puse în discuţie rolul şi funcţiile comunicării manageriale şi cum trebuie să comunice eficient un lider pentru a vedea transpuse în fapt intenţiile de schimbare. Un aspect important al subiectului a fost diferenţa dintre manager şi lider, iar participanţii au discutat care dintre ei posedă abilităţile necesare pentru a implementa o schimbare.

De asemenea, au fost abordate etapele, planificarea şi implementarea schimbării instituţionale, dar şi specificul comunicării în instituţiile publice. Au fost analizate diferenţele dintre schimbare şi dezvoltare şi practicile de comunicare în condiţiile de schimbare organizaţională. O latură importantă a subiectului a fost modul în care schimbarea poate influenţa mediul de comunicare din cadrul companiei.

Cornelia Stefoglu a îndemnat participanţii să se implice în activităţile de echipă, unde aceştia au propus schimbări organizaţionale pentru TRM şi planuri de comunicare pentru realizarea lor. De asemenea, au lucrat la profilul unui şef care ar putea realiza o schimbare în companie. Exerciţiile date le vor ajuta pe managerii, şefii de echipă, dar şi angajaţii de rând prezenţi la instruire să contribuie la adoptarea unor modificări necesare în companie.

Cursul le-a oferit salariaţilor TRM posibilitatea de a vedea schimbările în companie ca o oportunitate de a implementa ceva pozitiv şi inovativ. Aceştia şi-au dezvoltat gândirea critică şi abilităţile de comunicare de criză cu colegii şi subalternii.